日前，給料機公司全體迅速掀起了學習宣傳貫徹落實的熱潮。
　　當日，公司“兩會”一結(jié)束，參加會議的該公司各部門負責人一把手立即趕到召集全體班子成員和有關(guān)負責人會議，學習宣貫公司“兩會”精神。講重點、說精髓、議要義，研究布置落實振動給料機措施，之后，又連夜和有關(guān)部門一起將新的貫徹落實措施寫進了今年該破碎機公司“兩會”工作報告，讓公司“兩會”精神轉(zhuǎn)化成職工意志。
　　該公司各基層單位結(jié)合“集中安全日”活動，普遍強化了公司“兩會”對安全工作要求的學習和討論和落實。以“安全年”為載體，努力增強全員責任意識、危機意識、風險意識，以保顎式破碎機企業(yè)安全和穩(wěn)定支撐 “三集五大”深化改革；結(jié)合開展的“幸福民生”建設(shè)，大力實施“服務提升工程”，以努力體現(xiàn)“公司時刻在你身邊”的公司價值；同時，在當日該給料機公司組織召開的專題會議上，向參加“經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)智能電網(wǎng)示范工程”的各相關(guān)方面代表，宣傳公司“兩會”建設(shè)堅強智能的新要求及該公司落實單總“傳承創(chuàng)新，率先發(fā)展振動給料機質(zhì)量，確保工程務期必成。
    　與此同時，該公司還對500千伏西輸變電工程的政處和境內(nèi)特高壓通道前期以及市中心的110千伏石塔變等建設(shè)及三年配網(wǎng)規(guī)劃落實破碎機工作進行了節(jié)前的加強性布置；在學習貫徹“過程控制、末端治理、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”等要求上，該公司提出“以人為本”抓落實。通過作風建設(shè)提高全員爭先創(chuàng)先意識，通過爭當創(chuàng)建學習型組織排頭兵活動為顎式破碎機企業(yè)全員奮力爭先率先提供智力支持。通過開展“科級干部廉政教育推進年”、“規(guī)范管理推進年”打造“誠信責任奉獻創(chuàng)新”四個團隊等主題活動，深入貫徹“兩會”精神。